Comments on: Facebook en la empresa: si no confías en tus empleados… http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/ Comunicación y Marketing Online Wed, 14 Apr 2010 23:41:42 -0700 http://wordpress.org/?v=2.8.5 hourly 1 By: Victor Manuel Gonzalez http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-155 Victor Manuel Gonzalez Fri, 30 Oct 2009 16:11:01 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-155 Hola! Hay un análisis interesante en este blog http://blogs.uab.cat/brugnoli/2009/10/27/25/ de un respetado experto en el área del social media, que habla con más profundidad de este tema. Espero que les guste mi aporte :) Hola!

Hay un análisis interesante en este blog http://blogs.uab.cat/brugnoli/2009/10/27/25/ de un respetado experto en el área del social media, que habla con más profundidad de este tema.

Espero que les guste mi aporte :)

]]> By: Facebook en las empresas, la vida se abre paso · InternalComms http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-79 Facebook en las empresas, la vida se abre paso · InternalComms Sun, 01 Feb 2009 12:36:22 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-79 [...] Facebook en la empresa: si no confias en tus empleados… [...] [...] Facebook en la empresa: si no confias en tus empleados… [...]

]]> By: Sira http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-63 Sira Sun, 07 Dec 2008 13:49:23 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-63 Creo que es cierto. En mi empresa han cortado facebook, obviamente hubo gente que se dio cuenta antes y gente que se enteró por otros. Aún así, ha creado la sensación de que hay mucha gente que no se dedica a hacer su trabajo. Aunque como bien anticipaba en el artículo, los mismos que lo usaban, al no tener facebook se dedicaron a hacer más breaks y más cigarrillos. Creo que es cierto. En mi empresa han cortado facebook, obviamente hubo gente que se dio cuenta antes y gente que se enteró por otros.
Aún así, ha creado la sensación de que hay mucha gente que no se dedica a hacer su trabajo. Aunque como bien anticipaba en el artículo, los mismos que lo usaban, al no tener facebook se dedicaron a hacer más breaks y más cigarrillos.

]]> By: Adolfo http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-43 Adolfo Tue, 14 Oct 2008 10:13:58 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-43 @Roberto cuando escribí el post me acordé de precisamente de la "dirección por confianza" del profesor José María Gasalla. Yo escribí mi trabajo sobre Confianza y Liderazgo y utilicé el ejemplo de Sam Phillips, el productor que descubrió a Elvis y a tantos otros, para analizar la teoría de los "constructores". Si quieres puedes acceder al documento aquí: http://docs.google.com/Doc?id=dgv7x2zq_628cfm2tdb @Roberto cuando escribí el post me acordé de precisamente de la “dirección por confianza” del profesor José María Gasalla. Yo escribí mi trabajo sobre Confianza y Liderazgo y utilicé el ejemplo de Sam Phillips, el productor que descubrió a Elvis y a tantos otros, para analizar la teoría de los “constructores”. Si quieres puedes acceder al documento aquí: http://docs.google.com/Doc?id=dgv7×2zq_628cfm2tdb

]]> By: Roberto http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-42 Roberto Tue, 14 Oct 2008 09:44:46 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-42 De qué hiciste el trabajo de Gasalla? En fin, a quien le importa que no puedas acceder desde el trabajo a Facebook si lo puedes hacer desde el movil :-D Poner puertas al campo ? De qué hiciste el trabajo de Gasalla?

En fin, a quien le importa que no puedas acceder desde el trabajo a Facebook si lo puedes hacer desde el movil :-D

Poner puertas al campo ?

]]> By: Jose Luis Rodríguez http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-41 Jose Luis Rodríguez Fri, 10 Oct 2008 20:33:53 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-41 Facebook es el nuevo enemigo simplemente porque es eso: nuevo. Antes lo ha sido el correo electrónico, el teléfono móvil o la máquina del café. El verdadero problema de las empresas es saber gestionar el talento de sus empleados, y eso solo se solucionará con un profundo cambio de mentalidad en el trabajo. Consigue motivar lo suficiente a un empleado con su trabajo de modo que lo que hace le parezca interesante y constructivo y se acabarán tus problemas con los elementos externos de distracción. Facebook es el nuevo enemigo simplemente porque es eso: nuevo. Antes lo ha sido el correo electrónico, el teléfono móvil o la máquina del café.

El verdadero problema de las empresas es saber gestionar el talento de sus empleados, y eso solo se solucionará con un profundo cambio de mentalidad en el trabajo. Consigue motivar lo suficiente a un empleado con su trabajo de modo que lo que hace le parezca interesante y constructivo y se acabarán tus problemas con los elementos externos de distracción.

]]> By: David http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-40 David Fri, 10 Oct 2008 07:17:39 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-40 No siempre es un problema de confianza. Es un problema de control de riesgos. Para el chat, email, memorias usb y muchas de estas cosas hay software de control…. pero para lo que uno postea, creo que aun no existe nada! Buen post, te felicito! No siempre es un problema de confianza. Es un problema de control de riesgos.

Para el chat, email, memorias usb y muchas de estas cosas hay software de control…. pero para lo que uno postea, creo que aun no existe nada!

Buen post, te felicito!

]]> By: Adolfo http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-39 Adolfo Thu, 09 Oct 2008 17:44:50 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-39 @Iván yo también creo que Internet es una herramienta que debe ayudar en este proceso. @Alberto encantado de que lo utilices. @Iván yo también creo que Internet es una herramienta que debe ayudar en este proceso.
@Alberto encantado de que lo utilices.

]]> By: Alberto García-Casillas http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-38 Alberto García-Casillas Thu, 09 Oct 2008 17:31:37 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-38 Afilado y cierto, Adolfo. Vuelve a ser la concepción unidimensional de la persona en las empresas. Aquél "yo sólo quiero que trabajen, no que piensen". Parece que las personas que están en nuestras compañías no han de hacer nada más que producir... como el directivo cree que es la mejor manera. Ya se ha demostrado que los estados de mayor creatividad no suceden casi nunca en nuestro puesto de trabajo, sino en la ducha, en el baño, paseando, hablando con amigos... o navegando por el Facebook. Tanto que nos queda por aprender a ser productivos en nuestro país. ¿Me dejas publicar tu comentario en una newsletter dirigida a directivos? Afilado y cierto, Adolfo. Vuelve a ser la concepción unidimensional de la persona en las empresas. Aquél “yo sólo quiero que trabajen, no que piensen”. Parece que las personas que están en nuestras compañías no han de hacer nada más que producir… como el directivo cree que es la mejor manera. Ya se ha demostrado que los estados de mayor creatividad no suceden casi nunca en nuestro puesto de trabajo, sino en la ducha, en el baño, paseando, hablando con amigos… o navegando por el Facebook.
Tanto que nos queda por aprender a ser productivos en nuestro país.

¿Me dejas publicar tu comentario en una newsletter dirigida a directivos?

]]> By: Iván Pino http://www.adolfocorujo.com/2008/10/09/facebook-en-la-empresa-si-no-confias-en-tus-empleados/comment-page-1/#comment-37 Iván Pino Thu, 09 Oct 2008 16:45:32 +0000 http://www.adolfocorujo.com/?p=42#comment-37 Pleno al 15. Nos enfrentamos a un problema de cultura empresarial. A un concepto de las relaciones profesionales del siglo XIX. ¿Servirá Internet para romper barreras? Yo creo que sí. Pleno al 15. Nos enfrentamos a un problema de cultura empresarial. A un concepto de las relaciones profesionales del siglo XIX. ¿Servirá Internet para romper barreras? Yo creo que sí.

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